2009-08-27 17:10:17
... 強い売り圧力 クラウズ、ICカード対応の勤怠管理ASP「SMART タイムカード」に行動履歴機能を追加 ngi group、mixiアプリ「ミクモン」を対象にしたファンドの出資者を募集開始 イノベーションキッチン ...
2009-08-27 16:35:26
... しかも経理と勤怠管理の権限を握っているので やりたい放題！ いきなり給与体系を変更したり・・・ 歩合手数料をごまかしたり・・・ 正直、アホらしくなります。 それでいて、会社の業績が悪い！ あんた等のために働いているわけじゃない！ という ...
2009-08-27 14:34:25
... 強い売り圧力 クラウズ、ICカード対応の勤怠管理ASP「SMART タイムカード」に行動履歴機能を追加 ngi group、mixiアプリ「ミクモン」を対象にしたファンドの出資者を募集開始 イノベーションキッチン ...
2006-12-11 14:54:24
人事労務の仕事に携わっております。私の会社は勤怠管理がWEBでの勤怠管理になっておりまして、出退勤時に勤怠専用ページを開いて出勤・退勤をつけております。退勤時に記録された時間が給与計算対象の時間となるので実労働時間が残業代としてついています。また、残業をするときには「残業申請」を提出し、承認されれば残業が認められていますが、事実上、「残業申請」を出さずとも退勤入力時間で給与計算をしております。しかし、業績の悪い部署が労務費を削減する手段として、また、会社の方針が残業をゼロにしましょう！という方向性もあり、この業績の悪い部署については「必ず残業申請」を出さないと残業代がつかないことに12月よりなりました。(申請を出さないと残業手当が出ない旨は、社員に周知しています）他の部署は、残業申請を特に出さなくても残業代が支払われます。これは賃金未払いにはならないのでしょうか？
2006-12-05 16:53:27
EXCELについて質問です。1年以上働いているバイトさんにボーナスを支払うことになりました。タテに年間勤務日数（○日以上○日未満）、ヨコに時給（○円以上○円未満）を並べ、賞与をいくら支払うかのテーブル（表）をエクセルにて細かく作りました。例えば125日勤務し、時給850円のバイトさんは、120日以上130日未満かつ800円以上900円未満に該当するので、賞与は○円というのが一目で分かる表です。それとは別に、バイトさんごとの年間勤務日数実績及び時給を記載したエクセルの勤怠管理表があります。バイトさんごとの勤務日数と時給に基づき、該当する賞与をテーブルから勤怠管理表に持ってくる方法を教えてください。